教員採用情報
追加職員採用を始めています
本園にご興味がある方
園までご連絡の上、面接日を調整させて頂きます。
お気軽にご連絡ください。
（事前の園見学も可能です。）
行事改革について
「運動会」・「音楽会」・「お遊戯会」・「作品展」がなくなった理由
～子どもたちのよりよい学び・気づきを目指して～
鹿の子学園では、こどもの主体性、こどもの興味関心を基に活動を展開する保育を重視し、
限られた保育時間内で、遊びを通じて「未来の社会で必要な力の基礎」となる経験を培うことを目標としています。
そこで、令和4年度より、従来の「運動会」・「音楽会」・「お遊戯会」・「作品展」という長年踏襲してきた既存の形に子ども達が取り掛かる活動を見直し、子ども達が「見てもらいたい」、「挑戦したい」取組みをお家の方に見に来てもらう「かのこチャレンジフェスタ」「かのこShow＆Tell」へ移行しました。
これらは、毎日練習が続く大きな行事ではなく、日々の活動の保育参加（参観）です。
子ども達が今楽しんでいること、それ自体が既にプログラムになり得ます。
なお、０～２歳児クラスでは、「かのこエキスポ」という、年間を通じての活動でみられた育ちの場面やエピソードを、子ども達、先生、お家の方と共有するプログラムを開催しています。
職員採用情報
本園では⼿厚い教員サポート体制を整えています。
詳細な業務内容や先輩インタビューをご覧になりたい方はコチラ
鹿の子学園採用・キャリアサイト
なりたい先生になる！
園生活を通じて、子ども達だけでなく先生も成長していきます。
「自分はどのような先生になりたいか」
長期および短期目標を立て、仲間と切磋琢磨しながら、子ども達の笑顔とともに保育スキルや能力が向上できるようサポートします！
業務効率化！
ICT化による業務効率化を進めています！
難しい操作はありませんので、PCが苦手な方でも本園なら大丈夫です！
ICカードによる残業管理！
職員は自分のＩＣカードを使って勤怠管理をします。
残業が発生した場合は、固定残業代に加え、1分単位で残業時間を累積し、時間外手当を支給します。
手厚い職員体制！
乳児クラスはチーム保育、年少組には2名の職員配置、そしてフリーの教員がおり、手厚い職員体制を整えています。
通常の業務も、行事の準備も、多数の職員で手分けして業務にあたるため、一人当たりの仕事量が大きくなりません。
本年度から園専任の臨床心理士（キンダーカウンセラー）に来ていただき、発達支援に関する専門家によるアドバイスをいただき、保育に繋げます。
豊富な職員研修！
本園では、園内研修と園外研修双方に力を入れることにより、総合的なスキルアップを目指しています。
自分の興味・関心ある分野の探究、長所を磨く、弱点を克服するなど自己啓発につとめています。
研修例
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役職別研修
勤務年数で班分けをして、保育以外のスキルも獲得するため、マナー研修・アサーティブコミュニケーション、ベテラン研修を行いました。
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保育内容振り返り
2ヶ月に１回、保育・教育内容での良かった点、改善点、課題、そして対応策を職員間で話し合い、発表して共有し、明日の保育へと繋げていきます。
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体育指導研修
正課内で招聘してるウエルネスの講師の方に体育面での指導方法や、触れ合い遊びのバリエーションなどを学びます。
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園外研修
必要なスキルに応じて園外研修に参加します。
他園の職員との交流や意見交換も行えます。
（太鼓の研修、救急治療法、他園の見学等）
有償学生ボランティア
令和6年度の有償学生ボランティアを募集します♪
有償学生ボランティア募集
募集日
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①
2024年9月2日（月）9月3日（火）9月4日（水）9月5日（木）9月6日（金）
※クリックでPDFを閲覧できます。